...el éxito creciente de este sistema...

DO’S FORMACIÓN ha sido responsable de la gestión y ejecución de Planes de Formación Continua desde 1995, tanto mediante los contratos programa de la Fundación Tripartita como mediante Hobetuz, Fundación Vasca para la Formación Profesional Continua.

Nuestra larga experiencia en formación continua nos ha hecho observar el éxito creciente de este sistema. Cada día este sistema llega a más trabajadores y cada vez a más desempleados, gracias a la incorporación de este colectivo a este tipo de formación.

Aún así, desde DO’S FORMACIÓN observamos la necesidad de seguir publicitando este tipo de formación por las enormes ventajas que presenta para los trabajadores, ya que pueden acceder a una formación de calidad y gratuita, sin necesidad de ningún tipo de intervención por parte de las empresas.


Al mismo tiempo, desde 2004 nuestra organización ha impartido y gestionado diferentes acciones formativas mediante el sistema de bonificaciones. Al igual que ocurre con las convocatorias de formación continua, el sistema de bonificaciones tiene un éxito creciente.

A pesar de que las empresas puedan mostrarse un poco reacias en un principio, poco a poco va ganando peso dentro de las organizaciones la idea de que la formación de trabajadores está estrechamente relacionada con la cuenta de pérdidas y ganancias. En definitiva, las empresas empiezan a entender que es rentable invertir en la formación de sus trabajadores.

En relación al sistema de bonificaciones cabría que nos replanteáramos si el sistema es viable a largo plazo.

En definitiva, desde DO’S FORMACIÓN, creemos firmemente en la importancia de la formación profesional para el empleo, y creemos que desde las instituciones públicas ha de continuar el apoyo al proyecto, sobretodo en estos momentos de crisis económica.